年终奖金:公司各部门及人员依据绩效考核办法进行评分,按得分评出奖金系数,公司根据经营效益,提取奖励资金,各部门及人员根据评出的奖金系数,按比例核准发放。绩效考核结果将作为评定年终奖金系数等级、合同续签、岗位调动及工资调整的重要依据。
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